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Direction des Ressources Humaines

François Sadran

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L'année 2014
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L'année 2014
 
L’année 2014 a été marquée par la signature de plusieurs accords qui concrétisent la poursuite d’un dialogue social effectif au sein de l’Institut. Dans l’ordre chronologique, ces accords sont les suivants :
• Accord du 28 février 2014 relatif aux astreintes non médicales mettant notamment en place une nouvelle astreinte IADES,
• Accord du 15 avril 2014 octroyant des jours supplémentaires d’autorisation d’absence aux salariés dont le conjoint est hospitalisé,
• Accord du 23 juin 2014 relatif au financement syndical à l’Institut précisant les modalités de remise aux organisations syndicales intéressées des chèques syndicaux.

En 2014, ont eu lieu toutes les étapes préalables nécessaires à l’implantation d’une nouvelle solution de Gestion des Temps et des Activités (GTA) destinée à remplacer l’ancienne GTI et à automatiser et fiabiliser certains process RH. Le logiciel CHRONOS a été paramétré et testé sur plusieurs unités. Il est « en production » depuis le 1er janvier 2015.

En matière d’organisation de travail, 2014 a vu :
• La concrétisation de la 2ème phase du projet logistique et la mise en place de l’équipe des courses internes,
• Le démarrage du projet de guichet unique pour les examens de laboratoire que la perspective d’accréditation rend incontournable.

La DRH a également eu à suivre et/ou mettre en place de nombreux dispositifs règlementaires issus pour certains de réformes :
• Base de données uniques pour les représentants du personnel,
• Réforme des stages et du temps partiel,
• Mise en conformité et renégociation des dispositifs santé complémentaire et prévoyance d’entreprise.

En matière de formation, l’Institut a déployé un effort financier de plus de 880 000 € soit un effort qui se situe bien au-delà de l’obligation minimum légale. En 2014, l’organisme de formation interne « ATRIVM » a encore développé son activité dont la montée en charge se confirme, les recettes en provenance de clients extérieurs doublant pour se situer à environ 30 000 €. 
 
Vue complète de l'année en cours (PDF) : cliquer ici

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Vue complète de l'année 2009 (PDF) : cliquer ici
 

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